Dr Joanna Ritz | Psycholog Biznesu i Konsultantka
Głęboka wiedza specjalistyczna nie przekłada się automatycznie na sukces. Niezależnie od tego, czy przechodzisz przez proces zmiany kariery, budujesz wiarygodność w nowym środowisku, czy rozwijasz ludzi i talenty, od których zależy Twoja organizacja — praca wymaga czegoś więcej niż tylko kompetencji. Wymaga zrozumienia, jak wiedza specjalistyczna jest rozpoznawana, komunikowana i nagradzana w istotnych kontekstach.
Współpracuję z osobami, organizacjami i instytucjami akademickimi na każdym etapie – od transformacji indywidualnej po strategię instytucjonalną. Łączę psychologię z doświadczeniem organizacyjnym, aby zapewnić ludziom i instytucjom narzędzia, dzięki którym wiedza specjalistyczna będzie widoczna, istotna i wywierająca wpływ.
Doktorat z psychologii pracy i organizacji · Była managerka BCG · Była profesor Amsterdam Business School · Certyfikowana asesor Hogan · Mieszka w Düsseldorfie
Jak pomagam
Jasność i kierunek kariery
Wiedza specjalistyczna dla biznesu
Rozwój strategiczny
i przywództwo
Osobom i organizacjom często brakuje jasności, a nie umiejętności i doświadczenia na poziomie indywidualnym.
Pomagam w ustrukturyzowaniu decyzji zawodowych, projektowaniu ról i awansów. Celem jest wyjaśnienie mocnych stron, ograniczeń i realistycznych ścieżek rozwoju – zarówno dla osób przechodzących przez okres przejściowy, jak i instytucji wspierających wysoko wykwalifikowane talenty.
Głęboka wiedza specjalistyczna nie przekłada się automatycznie na wartość poza kontekstem akademickim i technicznym.
Pomagam przełożyć specjalistyczną wiedzę na język, role i wkład, które organizacje dostrzegają i nagradzają — sprawiając, że wiedza specjalistyczna staje się widoczna, istotna i użyteczna w rzeczywistych środowiskach biznesowych.
Gdy kierunek jest już jasny, wzrost wymaga czegoś więcej niż tylko kompetencji — wymaga strategicznego pozycjonowania.
Popieram rozwój wiarygodności, wpływu i zdolności przywódczych, aby jednostki mogły wyjść poza wąskie, specjalistyczne role, a organizacje mogły lepiej rozwijać i zatrzymywać profesjonalistów o wysokim potencjale i przeszkoleniu analitycznym.
Moje doświadczenie
-
Doradzałam i współpracowałam z organizacjami z branży konsultingowej, korporacyjnego HR i środowiska akademickiego, w tym w zakresie globalnych projektów w BCG obejmujących strategię dotyczącą talentów, rozwój kariery i tematykę przywództwa
-
Opracowywanie i prowadzenie sesji dla kadry kierowniczej, szkoleń zawodowych i warsztatów dla menedżerów, liderów HR i interesariuszy na szczeblu C
-
Kierowanie i rozwijanie zespołów w środowisku konsultingowym i korporacyjnym, w tym mentoring i praca z najważniejszymi interesariuszami
-
Opracowywanie i stosowanie opartych na dowodach diagnoz, narzędzi i ram do rozwoju kariery i oceny umiejętności
-
Doktorat z psychologii pracy i organizacji
-
Międzynarodowe doświadczenie — mieszkałam i pracowałam w sześciu krajach
-
Autorka ponad 10 recenzowanych publikacji z zakresu psychologii biznesu i organizacji, z badaniami cytowanymi w kontekście akademickim i praktycznym
Kontakt
ul.Breite 22, 40213 Düsseldorf, DE
E-mail: contact@joannaritz.com
Telefon: +49 (0) 160 927 008 22
Faks: +49 (0) 211 540 74 7140
Lokalizacja biura:
Pracuję z klientami zarówno online, jak i osobiście, niezależnie od ich lokalizacji, a także z mojego biura w centrum Düsseldorfu, niedaleko Königsallee – do którego można łatwo dojechać komunikacją miejską, z bezpośrednim połączeniem z dworcem głównym i lotniskiem oraz parkingiem na miejscu. Spotkania osobiste odbywają się po wcześniejszym umówieniu.
Dzielnica Kö
Breite Straße 22
40213 Düsseldorf
