Strategia kariery i coaching dla doktorów i byłych pracowników naukowych
Jeśli jesteś pracownikiem naukowym i nie wiesz, jaką ścieżkę kariery wybrać — czy ma to być opuszczenie środowiska akademickiego, rozwój w przemyśle, czy też objęcie bardziej strategicznego stanowiska — to jesteś we właściwym miejscu.
Czy to brzmi znajomo?
-
Nadal zajmujesz się działalnością akademicką lub badawczą i po cichu zastanawiasz się, czy ta ścieżka ma dla ciebie sens — ale każda alternatywa wydaje się niejasna, ryzykowna lub trudna do uchwycenia.
-
Zacząłeś pracę w przemyśle, ale wydaje ci się, że zakres obowiązków jest węższy lub bardziej operacyjny niż twoje możliwości. Nie masz pewności, jak ludzie kończą na wykonywaniu ciekawszej, strategicznej pracy.
-
Niewątpliwie posiadasz kompetencje i doświadczenie, ale trudno ci to pokazać w sposób wzbudzający zaufanie, wywierający wpływ lub dający poczucie odpowiedzialności przywódczej.
-
Czujesz presję, by podjąć decyzję — zostać, odejść, dążyć do czegoś więcej, zmienić kierunek — bez jasnej możliwości oceny opcji poza przeczuciem lub metodą prób i błędów.
To typowe wyzwania, z którymi zgłaszają się do mnie klienci.
Jak cię wspieram
Zapewniam ustrukturyzowane, oparte na dowodach wsparcie, które pomoże Ci podejmować przemyślane decyzje zawodowe i iść naprzód z jasnym planem. Moja praca opiera się na psychologii biznesu i praktycznym kontekście organizacyjnym.
W zależności od tego, gdzie się znajdujesz, możemy skupić się na:
zrozumienie swoich mocnych stron, czynników motywujących i ograniczeń,
wyjaśnienie realistycznych kierunków kariery,
przekładanie wiedzy akademickiej na role i oczekiwania poza środowiskiem akademickim,
stworzenie jasnego planu przejścia, rozwoju lub zmiany pozycji.
Praca jest ustrukturyzowana, praktyczna i skoncentrowana na podejmowaniu decyzji, z jasnym procesem i kontrolą nad procesem. Celem nie jest nakłonienie Cię do osiągnięcia konkretnego rezultatu, ale nauczenie Cię rygorystycznego sposobu myślenia – dlatego decyzje opierają się na dowodach, kontekście i kompromisach, a nie na presji i domysłach.
„Nawet krótka rozmowa przynosi jasność. Joanna szybko pomaga zrozumieć, na czym polega prawdziwy problem, co znacznie ułatwia znalezienie praktycznych rozwiązań.”
„Joanna zadaje trudne, czasem niewygodne pytania – ale w sposób konstruktywny i celowy. Rozmowa jest uporządkowana, nie jest ogólnikowa i faktycznie posuwa sprawy do przodu”.
„Z Joanną łatwo się rozmawia. Czujesz się zauważony i zrozumiany, a porady są konkretne i praktyczne, a nie abstrakcyjne czy „coachingowe”.”
Skontaktuj się ze mną
ul.Breite 22, 40213 Düsseldorf, DE
E-mail: contact@joannaritz.com
Telefon: +49 (0) 160 927 008 22
Faks: +49 (0) 211 540 74 7140