Tiefgreifendes Fachwissen führt nicht automatisch zu Wirkung. Ob Sie einen Karrierewechsel anstreben, sich in einem neuen Umfeld Glaubwürdigkeit erarbeiten oder die Mitarbeiter und Talente fördern, auf die Ihr Unternehmen angewiesen ist – diese Aufgaben erfordern mehr als Kompetenz. Sie erfordern ein Verständnis dafür, wie Fachwissen in den relevanten Kontexten anerkannt, kommuniziert und honoriert wird.

 

Ich arbeite mit Einzelpersonen, Organisationen und akademischen Einrichtungen über den gesamten Prozess hinweg – von der individuellen Transformation bis zur institutionellen Strategieentwicklung. Ich verbinde Psychologie mit Organisationserfahrung, um Menschen und Institutionen die Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie Expertise sichtbar, relevant und wirkungsvoll einsetzen können.

 

Doktorin der Arbeits- und Organisationspsychologie · Ehemaliger BCG-Managerin · Ehemaliger Professorin an der Amsterdam Business School · Zertifizierter Hogan-Assessor · Wohnhaft in Düsseldorf