Dr. Joanna Ritz | Wirtschaftspsychologin & Beraterin
Tiefgreifendes Fachwissen führt nicht automatisch zu Wirkung. Ob Sie einen Karrierewechsel anstreben, sich in einem neuen Umfeld Glaubwürdigkeit erarbeiten oder die Mitarbeiter und Talente fördern, auf die Ihr Unternehmen angewiesen ist – diese Aufgaben erfordern mehr als Kompetenz. Sie erfordern ein Verständnis dafür, wie Fachwissen in den relevanten Kontexten anerkannt, kommuniziert und honoriert wird.
Ich arbeite mit Einzelpersonen, Organisationen und akademischen Einrichtungen über den gesamten Prozess hinweg – von der individuellen Transformation bis zur institutionellen Strategieentwicklung. Ich verbinde Psychologie mit Organisationserfahrung, um Menschen und Institutionen die Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie Expertise sichtbar, relevant und wirkungsvoll einsetzen können.
Doktorin der Arbeits- und Organisationspsychologie · Ehemaliger BCG-Managerin · Ehemaliger Professorin an der Amsterdam Business School · Zertifizierter Hogan-Assessor · Wohnhaft in Düsseldorf
Wie ich helfe
Karriereklarheit
& Richtung
Expertise und Geschäftserfolg
Strategisches Wachstum
& Führung
Einzelpersonen und Organisationen mangelt es oft eher an Klarheit als an individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Ich unterstütze Sie dabei, Karriereentscheidungen, Rollengestaltung und berufliche Weiterentwicklung zu strukturieren. Ziel ist es, Stärken, Schwächen und realistische Wege nach vorn aufzuzeigen – sei es für Einzelpersonen im beruflichen Wandel oder für Institutionen, die hochqualifizierte Fachkräfte betreuen.
Tiefgreifendes Fachwissen führt nicht automatisch zu einem Mehrwert außerhalb akademischer oder technischer Kontexte.
Ich helfe dabei, Fachwissen in eine Sprache, Rollen und Beiträge zu übersetzen, die von Organisationen anerkannt und belohnt werden – und mache so Expertise in realen Geschäftsumgebungen sichtbar, relevant und nutzbar.
Sobald die Richtung klar ist, erfordert Wachstum mehr als Kompetenz – es erfordert eine strategische Positionierung.
Ich unterstütze die Entwicklung von Glaubwürdigkeit, Einfluss und Führungskompetenz, damit Einzelpersonen über enge Spezialistenrollen hinauswachsen können und Organisationen hochqualifizierte, analytisch ausgebildete Fachkräfte besser entwickeln und binden können.
Mein Hintergrund
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Beratung und Zusammenarbeit mit Organisationen aus den Bereichen Unternehmensberatung, Personalwesen und Wissenschaft, einschließlich globaler Projekte bei BCG zu den Themen Talentstrategie, Karriereentwicklung und Führung.
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Konzeption und Durchführung von Führungskräftesitzungen, professionellen Schulungen und Workshops für Manager, Personalverantwortliche und Führungskräfte der C-Ebene.
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Leitung und Weiterentwicklung von Teams in Beratungs- und Unternehmensumgebungen, einschließlich Mentoring und Arbeit mit hochrangigen Stakeholdern
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Entwicklung und Anwendung evidenzbasierter Diagnoseverfahren, Instrumente und Rahmenkonzepte für die Karriereentwicklung und Kompetenzbewertung
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Doktorgrad in Arbeits- und Organisationspsychologie
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Internationaler Hintergrund – lebte und arbeitete in sechs Ländern
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Autorin von mehr als zehn begutachteten Publikationen im Bereich der Wirtschafts- und Organisationspsychologie, deren Forschung in akademischen und praktischen Kontexten zitiert wird.
Kontakt
Breite Str. 22, 40213 Düsseldorf, DE
E-Mail: contact@joannaritz.com
Telefon: +49 (0) 160 927 008 22
Fax: +49 (0) 211 540 74 7140
Bürostandort:
Ich arbeite mit meinen Klienten sowohl online als auch persönlich zusammen, unabhängig von ihrem Standort oder von meinem Büro im Düsseldorfer Stadtzentrum in der Nähe der Königsallee. Mein Büro ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, mit direkten Verbindungen zum Hauptbahnhof und Flughafen. Parkplätze stehen vor Ort zur Verfügung. Persönliche Treffen finden nach Vereinbarung statt.
Kö-Quartier
Breite Straße 22
40213 Düsseldorf
