Karrierestrategie und Coaching für Promovierte und ehemalige Akademiker
Wenn Sie aus dem akademischen Bereich kommen und sich nicht sicher sind, wie Ihr nächster Karriereschritt aussehen soll – ob Sie die akademische Welt verlassen, in der Industrie aufsteigen oder strategischere Rollen übernehmen möchten – dann sind Sie hier genau richtig.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
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Sie sind noch in der akademischen Welt oder in der Forschung tätig und fragen sich insgeheim, ob dieser Weg für Sie sinnvoll ist – aber jede Alternative erscheint Ihnen vage, riskant oder schwer greifbar.
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Sie sind in die Industrie gewechselt, doch die Arbeit fühlt sich enger oder eher operativ an als Ihre Fähigkeiten, und Sie sind sich nicht sicher, wie die Leute letztendlich die interessanteren, strategischen Aufgaben übernehmen.
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Sie sind eindeutig kompetent und erfahren, haben aber Schwierigkeiten, dies so zu vermitteln, dass es zu Vertrauen, Einfluss oder Führungsverantwortung führt.
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Sie verspüren den Druck, eine Entscheidung zu treffen – bleiben, gehen, mehr fordern, die Richtung ändern – ohne eine klare Möglichkeit, die Optionen jenseits von Bauchgefühl oder Versuch und Irrtum zu bewerten.
Genau hier setze ich an.
Wie ich Sie unterstütze
Ich biete Ihnen strukturierte, evidenzbasierte Unterstützung, damit Sie fundierte Karriereentscheidungen treffen und mit Klarheit voranschreiten können. Meine Arbeit basiert auf der Wirtschaftspsychologie und ist auf die Praxis in Organisationen ausgerichtet.
Je nachdem, wo Sie gerade stehen, konzentrieren wir uns möglicherweise auf:
das Erkennen Ihrer Stärken, Motivationsfaktoren und Einschränkungen,
die Klärung realistischer Karrierewege,
die Übertragung akademischer Fachkenntnisse auf Positionen und Erwartungen außerhalb der Wissenschaft,
die Erstellung eines klaren Plans für den Übergang, die Weiterentwicklung oder die Neupositionierung.
Die Arbeit ist strukturiert, praxisorientiert und entscheidungsorientiert, mit einem klaren Prozess, bei dem Sie die Kontrolle behalten. Das Ziel ist nicht, Sie zu einem bestimmten Ergebnis zu drängen, sondern Ihnen eine stringente Denkweise zu vermitteln – damit Entscheidungen.
„Schon ein kurzes Gespräch schafft Klarheit. Joanna hilft einem schnell zu verstehen, worin das eigentliche Problem besteht, was die Suche nach praktischen Lösungen deutlich erleichtert.“
„Joanna stellt schwierige, manchmal unangenehme Fragen – aber auf eine konstruktive und zielgerichtete Weise. Das Gespräch ist strukturiert, nicht vage und bringt die Dinge tatsächlich voran.“
„Mit Joanna kann man sich gut unterhalten. Man fühlt sich gesehen und verstanden, und die Ratschläge bleiben bodenständig und praktisch, anstatt abstrakt oder ‚coachingmäßig‘ zu sein.“
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